El factor humano en la gestión del conocimiento: el uso de las teorías de la psicología social para investigar los predictores de la conducta del conocimiento en las organizaciones de desarrollo

Autores/as

  • Johan Lammers

Palabras clave:

knowledge management, development, social psychology, knowledge sharing, surveys, cross-cultural studies

Resumen

Este artículo consta de un resumen analítico de las teorías de la Psicología Social en relación con el comportamiento de los conocimientos en los organismos de desarrollo. Esto proporciona una base teórica para la presentación de los resultados de un estudio transcultural de las frecuencias y los predictores de seis tipos de comportamiento conocimiento. En esta investigación participaron 445 personas de 89 nacionalidades. Los resultados del análisis y el estudio apuntan hacia los mismos resultados. Actitud, cultura organizacional, la auto-eficacia, capacidad de control y la motivación son predictores significativos de comportamiento conocimiento. Se concluye que el liderazgo y la gestión de recursos humanos tienen tareas importantes en direccionamiento y nutrir el factor humano en las estrategias de gestión del conocimiento y aplicación, para que estas estrategias para tener éxito.

Descargas

Publicado

2015-04-25

Número

Vol. 5 Núm. 2 (2009)

Sección

Papiers

Licencia

Los derechos de autor de los artículos publicados en esta revista son propiedad de los autores. En cuanto a la responsabilidad, el título pertenece a la Fundación para el Apoyo de la Revista de Gestión del Conocimiento para el Desarrollo (Foundation for the Support of the Knowledge Management for Development Journal). La revista se publica bajo una Licencia Creative Commons (Creative Commons Attribution Non-Commercial Share Alike License). Esta es una revista de acceso abierto ya que tiene un modelo de financiación que no cobra a los lectores ni a sus instituciones por el acceso. De acuerdo a la definición BOAI [1] de "acceso abierto", apoyamos los derechos de los usuarios a "leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular a los textos completos de estos artículos". Sin embargo, parte del contenido (2009-2012) solo está disponible en el sitio web de Taylor and Francis. En los próximos meses, todo ellos también estará disponible en el OJS.
[1] http://www.earlham.edu/~peters/fos/boaifaq.htm#openaccess