Lignes directrices pour l'intégration des connaissances: naviguer dans une myriade de perspectives

Resumen

Cette contribution fournit des directives sur la façon de développer l'intégration des connaissances . La ligne directrice a été initialement développé pour Hivos , un organisme de développement international situé aux Pays-Bas . Bien que les approches d'intégration des connaissances ont été introduits il ya quelques années pour s'attaquer à des problèmes complexes , la demande d'un public plus large a rencontré plusieurs obstacles. Cette directive fournit des paramètres pour l'utilisation de l'intégration des connaissances dans les programmes de changement social. Il vise à démystifier le concept en fournissant des conseils pratiques pour trois séries de professionnels : cadres qui supervisent les programmes sociaux du changement , les professionnels désignés comme les travailleurs du savoir , et le personnel du programme en général. Elle se termine en décrivant le séquençage d'un processus d'intégration des connaissances génériques . Bien opérationnelle , ce séquençage s'appuie sur des modèles théoriques ancrées dans l'apprentissage et théories du changement organisationnel. Il vous aidera à peser des choix , de réfléchir à , expliquer et justifier les activités étant donné la complexité d'une approche émergente et une multitude de parties prenantes.